Vyšlo v časopise: Pracov. Lék., 59, 2007, No. 4, s. 168. Kategorie: Zprávy
Kolektivní smlouvy upravující zákonné podklady sociálních vztahů jsou realizovány ve všech členských zemích EU na rozdíl od úmluv mezinárodních, jejichž pojetí a náplni je nyní věnována zvýšená pozornost. Nadnárodní kolektivní smlouvy se mají stát důležitým prvkem pracovního práva na evropské úrovni. Například Mezinárodní organizace pro normování – ISO (International Standards Organization, Internationale Normungsorganisation, L’ organisation internationale de normalisation) pokračovala v květnu 2006 v Lisabonu v jednání při svém třetím zasedání o návrzích směrnic ISO pro sociální odpovědnost organizací.
Jde o velmi složitý a citlivý problém. K projednávaným směrnicím došlo 2200 pozměňovacích návrhů. Pracovní skupina ISO se shodla na třech okruzích návrhů: na definici sociální odpovědnosti, na rozsahu působnosti připravovaných směrnic a na výběru důležitých problémů k dalším jednání. Prozatím není jasné, zda otázky bezpečnosti práce a ochrany zdraví budou do chystané směrnice zahrnuty.
Prof. MUDr. Antonín Nauš, DrSc.
1. BJÖRKNÄS, H. A legal study of agreements between social partners in Europe. Newsletter, 2006, 11, č. 2, s. 3–4.
2. BECKER, U. ISO-Leitfaden zur sozialen Verantwortung. KANBrief, 2006, 13, č. 3, s. 21–23.
Zvýšte si kvalifikáciu online z pohodlia domova
Nemáte účet? Registrujte sa
Zadajte e-mailovú adresu, s ktorou ste vytvárali účet. Budú Vám na ňu zasielané informácie k nastaveniu nového hesla.
